A consultoria trabalhista para empresas serve para auxiliar o departamento pessoal tanto preventivamente quanto relativamente. São objetivos distintos, mas um não menos importante que o outro. A preventiva serve para que a empresa se mantenha atualizada em relação a leis trabalhistas e sua aplicabilidade. A reativa é necessária para acertar alguns erros cometidos e, ajuda a resolver problemas como multas aplicadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) ou defesa em processo judicial.

• folhas de pagamento e verbas devidas;
• suporte na implementação de banco de horas, contrato intermitente etc.;
• definir de processos de admissão e demissão;
• apoio nas rotinas de departamento pessoal;
• adequar contratos para terceirizados ou outros. 
• retificação de documentos;
• recorrer de multas de fiscalização;
• defesas em ações judiciais.